Нужна ли трудовая книжка для оформления загранпаспорта

Трудовая книжка для загранпаспорта Частые вопросы

Согласно нормам действующего законодательство, наличие трудовой книжки для оформления загранпаспорта необязательно. Однако на момент подачи заявления ГУВМ МВД заявления юристы рекомендуют озаботиться вопросом получения данного документа. Это поможет снизить вероятность отказа в выдаче загранпаспорта.

Можно ли получить загранпаспорт без трудовой книжки

Ранее при подаче документов для загранпаспорта старого образца сотрудники миграционной службы требовали предоставления этого документа. Сейчас данное требование исключено из законодательства. Эту норму убрали после того, как появился биометрический паспорт нового образца. Но при оформлении удостоверения граждане обязаны предоставить информацию о рабочей деятельности за последние 10 лет.

Это означает, что каждый человек вправе обратиться в миграционную службу для оформления заграничного паспорта, предоставив следующие документы:

  • анкету-заявление;
  • общегражданский паспорт;
  • военный билет (для лиц призывного возраста или военнослужащих);
  • фотографии.

Исключение трудовой книжки из списка обязательных документов упростило порядок получения загранпаспорта. Ранее у граждан возникали сложности при оформлении удостоверения в случаях, когда, например, сотрудник не трудоустроен официально либо работает удалённо, не заключив соответствующий договор. То есть действовавшее на тот момент законодательство ограничивало в правах некоторые категории людей при получении загранпаспорта.

Может ли отсутствие трудовой книжки помешать в получении загранпаспорта

Сотрудник ФМС не вправе отказать в принятии заявления, если нет трудовой книжки. При этом юристы рекомендуют иметь данный документ при себе. Объясняется это тем, что при оформлении заграничного удостоверения необходимо указывать достоверную информацию. Кадровый сотрудник ФМС обязательно поверяет предоставленные данные. В случае выявления расхождений гражданину отказывают в выдаче загранпаспорта

В случае, если данная книжка утеряна, информацию о предыдущих и нынешнем местах работы заявитель сообщает представителю миграционной службы устно. В такой ситуации после принятия документов на загранпаспорт сотрудник ФМС обязан сделать отметку о том, что приведённые сведения записаны со слов гражданина. Такая формулировка обезопасит человека от негативных последствий, возникающих в случае выявления расхождений при проверке предоставленных данных.

В каких случаях трудовая может пригодиться

Загранпаспорт без трудовой книжки не рекомендуют оформлять следующим категориям граждан:

  • неработающим (в том числе и в тех случаях, когда сотрудник не оформлен официально);
  • пенсионерам;
  • гражданам без официальной должности.

Потребность в предоставлении оригинала или выписки из трудовой книжки для загранпаспорта указанным категориям обусловлена тем, что в ряде случаев заявителю отказывают в выдаче удостоверения, если в анкете не указаны данные о текущем и предыдущем местах работы. Приложив этот документ к остальным, человек обезопасит себя от подобных последствий.

В некоторых ситуациях по объективным причинам граждане не могут предоставить копию трудовой книжки для загранпаспорта. Это касается лиц, которые, достигнув совершеннолетия, никогда не работали. В подобных случаях рекомендуют указывать любые места работы, в том числе и период обучения в:

  • школе;
  • техникуме, училище или колледже;
  • ВУЗе.

Если физлицо при подаче заявления предоставляет данный документ, необходимо заверить трудовую книжку. Этим занимается непосредственный работодатель. Каждая копия трудовой книжки обладает сроком действия, равным 30 дням.

Как правильно заполнить анкету при отсутствии трудовой книжки

Если заявитель не может предоставить заверенную копию трудовой книжки, то информация о местах и времени работы вносится по памяти. Суть процедуры в этой ситуации не меняется. При заполнении пункта о трудоустройстве анкеты-заявления на загранпаспорт нужно руководствоваться следующими правилами:

  1. Отражать даты приёма на работу и увольнения (месяц и год в формате 00.2000), а также название и адреса предприятий в соответствующих столбцах.
  2. Если в течение последних 10 лет был перерыв в рабочей деятельности, длившийся более 30 дней, то в указанных столбцах нужно указать «не работал/а» и период, в течение которого гражданин оставался безработным. В колонке с местом работы следует указать адрес постоянной регистрации.
  3. Если на момент подачи заявления физлицо продолжает работать в конкретной фирме, то в графе «Увольнение» нужно проставлять отметку «НВ».
  4. Если при подаче заявления человек не работал более 10 лет, то в указанных графах нужно отразить «Не работаю».
  5. В случаях, когда человек одновременно работает в двух и более фирмах, в заявлении необходимо отражать ту, что указана в трудовой.
  6. Пенсионеры указывают в строке с адресом предприятия место постоянной регистрации.

Человек вправе получить загранпаспорт, не предоставив данный документ. Однако при заполнении анкеты, необходимой для оформления удостоверения, потребуется предоставить информацию о рабочей деятельности за последние 10 лет. Поэтому, подавая заявление на загранпаспорт, рекомендуется взять с собой копию трудовой.

Добавить комментарий

Adblock
detector